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访谈主持人的表达应把握好三个“度”

来源:天籁教育 时间:2018-06-01 15:43 作者:艺考培训
喜报

从新闻通讯到歌舞娱乐,从脱口秀到真人秀——如今的电视节目可谓花样翻新、品类繁多。很多节目形式在传媒行业迅猛发展的大潮中被不断改进、翻新,也有很多节目形式能够经久不衰,历久弥新。这其中,访谈节目这种传统的节目形式,就因其独特的魅力和广泛的受众群体,被长久地保留了下来。

访谈节目之所以好看、受众广泛,主要是因为其真切、真实的谈话内容能够打动人心。节目现场主持人和嘉宾交流得好不好,不仅是对主持人主持功底的考验,更是检验节目成功与否的关键。好的访谈节目需要主持人在访谈时把握好表达的三个“度”。

访谈节目--“鲁豫有约”

访谈节目--“鲁豫有约”

一、把握好节目氛围轻松的“度”

实践告诉我们,凡是优秀的谈话类节目,主持人总是对节目都有较强的把控能力。在节目进行过程中,主持人要集中精力,根据自己的经验、思想和经历介入其中,使自己成为真正的节目参与者,这样才能激起嘉宾和听众参与谈话的热情。

在访谈节目中,常有这样一种现象,不少平时表达能力不错的作家、学者以及某一领域的专家,由于缺乏参与电视谈话节目的经验,一坐在话筒前,就变得拘谨、僵硬起来。在这种状态下,他们就很难流露出自己的真实想法,空话、套话多了,真心话就少了。这就需要主持人加强与嘉宾的沟通,让参与者放松心情。

那么如何营造良好的沟通氛围,让嘉宾心情放松呢?这里我们可以借鉴崔永元对此的理解:“好的谈话就像漫步聊天,话题忽上忽下,忽左忽右,却不会偏离主题。一会儿,你是谈话的组织者;一会儿,你是谈话的倾听者。有话则长,无话则短。因为轻松,所以就避免了言不由衷。”

二、把握好主持人和嘉宾状态真实的“度”

谈话类节目最忌讳的就是状态不真实——主持人或嘉宾没有真正地进入节目,谈起话来照本宣科,很不自然。这就需要主持人掌握一些方法、技巧,还自身和嘉宾以真实的状态。比如,主持人应淡化主持意识,以朋友的身份、平等真诚地融入到谈话中。这种率先进入常态的表现自然会给嘉宾一种示范,有利于对方以常态谈话。

这里我们再以崔永元为例,他每次录制节目前,都要在现场做一下“热身”,或讲个故事或聊两句家常,使现场被一种轻松的氛围包围着,接下来的节目便能很顺利地进入到录制阶段。正因为崔永元没有被主持人的身份框住,而是以本色、自然的状态面对观众,让嘉宾觉得他就像自己的一个熟人、一个朋友,非常真实,因此和他的交流也就没有太多顾虑了。

鲁豫有约

鲁豫有约

三、把握好主持人表达时亲切、幽默的“度”

访谈节目主持人拥有亲切感,可以消除嘉宾的紧张情绪,排除交流上的阻碍。而幽默感则是进行对话的最佳“润滑剂”。因此,谈话类节目主持人在主持节目时,语言要尽量俏皮,蕴藏智趣,亦庄亦谐,巧说反语,让语言妙趣横生,以增强亲切感和幽默感。但话说回来,亲切感也好,幽默感也罢,在节目中都应是有限度的。把握好这个“度”,节目就会显得轻松自如、张弛有度;把握不好这个“度”,节目就有可能让人觉得俗气,还有可能走向失败。

例如,在一个访谈节目中,主持人问嘉宾是哪里人,嘉宾说:“我父亲是江苏人,我母亲是湖南人,我从小在广东中山长大,所以我到底算哪里的人,其实我也说不清。”这时主持人幽默地说:“依我看,您算是‘江湖中’人啊!”一句话引得台下笑声一片。

此处幽默到此就很恰当,既帮助嘉宾回答了问题,也烘托了现场的气氛。但如果继续“幽默”下去,说:“一看您就有一股江湖人的习气,您平时是不是会不修边幅、粗枝大叶呢?”这样的幽默就会略显不妥,如果嘉宾是个很细腻的人或者是位女士,就会让对方感到尴尬不适了。

综上所述,访谈类节目的主持人在表达时,一定要把握好节目的氛围、人物的状态以及亲切幽默的“度”。同时,还要注意掌握一些语言表达上的技能,如语气、重音、停连等等。只有做到了这些,主持人才能对语言驾驭自如,使语言表达富有自己的特色,才能更加高效地拉近与被采访者之间的距离,使访谈内容更加丰富精彩,让观众听起来更加轻松愉悦,并能有所收获。

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